El empleo femenino sigue creciendo en condiciones salariales desiguales provocadas por la parcialidad laboral históricamente atribuida a la mujer
·
Informe CCOO Servicios: Brecha salarial de género 2025
Mujeres e Igualdad
Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo
·
Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo
Nuevo Permiso de Paternidad
·
En qué consiste, beneficiarios, requisitos, tramitación,… Actualización 2020 NUEVO PERMISO DE PATERNIDAD (*) ¿En qué consiste? La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, introduce en su articulado entre otras medidas novedosas el permiso por paternidad. Se trata de una medida de apoyo a la conciliación de la vida personal, familiar
I Jornada Violencia de género, sociedad y trabajo
·
Lunes, 27 de noviembre. Auditorio de Oviedo. Organizan: Instituto Asturiano de la Mujer y la Secretaría de la Mujer de CC.OO. de Asturias. I Jornada VIOLENCIA DE GÉNERO, SOCIEDAD Y TRABAJO [09:30h] Apertura. Dolores González Fernández, Secretaría de la Mujer de CC.OO. de Asturias. [10:00h] «El concepto integral de la violencia de género: la implicación
Jornadas de Acción Sindical desde una perspectiva de género
·
Jornadas organizadas por CC.OO. de Oviedo. 20 y 21 de junio del 2006. Auditorio Ppe. Felipe de Oviedo. Sala de Cámara. [ programa de las jornadas ]
Mujeres, Trabajo y Sindicalismo: 1939 – 2000
·
Organiza: Fundación Juan Muñiz Zapico Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras de Asturias. La exposición se traslada de Avilés a Riaño (Langreo). Se puede visitar del 15 al 23 de diciembre en la Casa de la Cultura García Lorca de Riaño. La Exposición está compuesta por un conjunto de 87 fotografías que hacen un
Jornada «Violencia de Género». Un problema de todos y todas.
·
La violencia de género es un fenómeno que engloba diversas formas de violencia ejercida contra las mujeres en función de su sexo y del papel que les ha sido adjudicado en un modelo social basado en normas, valores y principios, que sitúa a las mujeres en una posición de inferioridad y desventaja respecto a los